| 校內公告 |
|
2025-03-07
人事室
案係轉知有關學校教師因校園性別事件受解聘、停聘（終局）之處分，渠對該事件處理結果不服，請學校明確教示依性別平等教育法（以下簡稱性平法）第37條及第39條提出申復、申訴之救濟
(洪明智 / 63 / 校內公告)
|
|
2025-02-05
人事室
函轉行政院人事行政總處有關各機關宜考量業務之急迫性及必要性覈實指派加班，以補休假作為補償方式者，並確實督促同仁於補休期限內休畢，落實加班補休屆期結算作業，請同仁參閱並請提早規劃於加班補休期限2年內休畢。
(洪明智 / 73 / 校內公告)
|
|
2025-02-05
人事室
請各機關學校加強宣導「公務員服務法」規定，鼓勵員工戮力從公。各機關學校並應注意工作分配，避免勞逸不均之情事，提供完善之員工協助方案，以打造公平、公正及友善之工作環境。
(洪明智 / 59 / 校內公告)
|
|
2024-12-09
人事室
114 年至 116 年「築巢優利貸」—全國公教員工房屋貸款，經行政院人事行政總處公開徵選由臺灣銀行股份有限公司獲選承作ㄧ案，轉知同仁參考運用。
(洪明智 / 51 / 校內公告)
|
|
2024-12-09
人事室
轉知教育部102年5月10日臺教人（二）字第1020065863號函及105年4月26日臺教人（二）字第1050024567號函有關公立中小學教師不得兼任研究助理部分，自即日起停止適用。
(洪明智 / 32 / 校內公告)
|
|
2024-12-03
學務處
【防範一氧化碳中毒宣導】居家熱水器因注意，開窗通風保性命
(蔡念萍 / 57 / 校內公告)
|
|
2024-11-27
人事室
轉知縣府核定之「花蓮縣113學年度國民小學校長甄選簡章」與積分表等表件。
(洪明智 / 83 / 校內公告)
|
|
2024-10-29
人事室
轉知修正「花蓮縣縣立國民中小學主任甄選儲訓任用實施要點」部分規定，並自即日生效。
(洪明智 / 76 / 校內公告)
|
|
2024-10-25
人事室
轉知請學校確依性別平等教育法（以下稱性平法）第2章「學習環境及資源」及第3章「課程、教材及教學」規定，落實相關法定事項並健全調查處理機制案，請依文規定辦理。
(洪明智 / 129 / 校內公告)
|
|
2024-10-16
人事室
轉知有關114年1月1日開辦公教人員個人專戶制退撫儲金自主投資作業相關事宜，請儲金參加人員依文說明辦理。
(洪明智 / 131 / 校內公告)
|
